Оприлюднено порядок проведення конкурсу до Служби судової охорони

Вища рада правосуддя оприлюднила порядок проведення конкурсу для призначення на посади співробітників Служби судової охорони.

У межах конкурсу передбачено подачу документів, їх перевірку, перевірку рівня фізичної підготовки (окрім Голови ССО, його заступників); розв’язання ситуаційних завдань та визначення їх результатів для кандидатів на посади Голови ССО, його заступників, керівників територіальних підрозділів ССО, їхніх заступників, керівників структурних підрозділів ССО та територіальних підрозділів ССО; співбесіда і визначення переможця конкурсу та другого за результатами конкурсу кандидата.

Ситуаційні завдання складаються з метою визначення рівня знань Конституції України, законів України «Про судоустрій і статус суддів», «Про Національну поліцію», «Про запобігання корупції» та інших актів законодавства, об’єктивного з’ясування спроможності кандидатів використовувати свої знання, досвід під час виконання посадових (службових) обов’язків, а також з метою комплексної перевірки кандидатів на відповідність професійній компетентності, оцінки комунікаційних якостей, володіння комп’ютером, рівня знань іноземної мови (за наявності таких вимог до посади), вміння приймати рішення, організовувати свою роботу і роботу інших, вести переговори.

Рішення про оголошення конкурсу на зайняття вакантної посади Голови ССО, його заступників приймає Вища рада правосуддя.

Конкурс проводить Комісія, до складу якої входять: три члени Вищої ради правосуддя; член Ради суддів України і три посадові особи Державної судової адміністрації України.

До роботи Комісії, конкурсної комісії можуть залучатися представники судів, правоохоронних органів, інших державних органів (на безоплатній основі), науковці та експерти у відповідній сфері.

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, подає (особисто, поштою або на електронну адресу, вказану в оголошенні про конкурс) Комісії, конкурсній комісії документи, визначені статтею 54 Закону України «Про Національну поліцію»:

1) письмову заяву про участь у конкурсі, у якій також зазначається про надання особою згоди на проведення спеціальної перевірки відповідно до Закону України «Про запобігання корупції» і на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»;

2) копію паспорта громадянина України;

3) копії документів про освіту;

4) особову картку визначеного зразка, автобіографію та фотографії розміром і в кількості, визначених Типовим порядком проведення конкурсу;

5) декларацію, визначену Законом України «Про запобігання корупції»;

6) копію трудової книжки (за наявності);

7) медичну довідку про стан здоров’я, форму і порядок надання якої визначають спільно центральний орган виконавчої влади з реалізації державної політики у сфері державної служби та центральний орган виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері охорони здоров’я;

8) копію військового квитка або посвідчення особи військовослужбовця (для військовозобов’язаних або військовослужбовців).

Джерело: Українське право