Порядок підпорядкованості працівників в суді

  Відповідно до статті 24 ЗУ « Про судоустрій і статус суддів» голова місцевого суду:

• представляє суд як орган державної влади у зносинах з іншими органами державної влади, органами місцевого самоврядування фізичними і юридичними особами;
• визначає адміністративні повноваження заступника голови місцевого суду;
• контролює ефективність діяльності апарату суду, погоджує призначення на посаду керівника апарату суду, заступника керівника апарату суду, а також вносить подання про застосування до керівника апарату суду, його заступника заохочення або накладення дисциплінарного стягнення відповідно до законодавства;
• видає на підставі акта про призначення судді на посаду, переведення судді, звільнення судді з посади, а також у зв’язку з припиненням повноважень судді відповідний наказ;
• повідомляє Вищу кваліфікаційну комісію суддів України та Державну судову адміністрацію України, а також через веб-портал судової влади про вакантні посади суддів у суді у триденний строк з дня їх утворення;
• забезпечує виконання рішень зборів рішень зборів суддів місцевого суду;
• організовує ведення в суді судової статистики та інформаційно-аналітичного забезпечення суддів з метою підвищення якості судочинства;
• сприяє виконанню вимог щодо підвищення кваліфікації суддів місцевого суду;
• вносить на розгляд зборів суду пропозиції щодо кількості та персонального складу слідчих суддів;
• здійснює інші повноваження, визначені законом.

2. Голова місцевого суду з питань, що належать до його адміністративних повноважень, видає накази і розпорядження.
3. У разі відсутності голови місцевого суду його повноваження здійснює один із заступників голови суду за визначенням голови суду, за відсутності такого визначення – заступник голови суду, який має більший стаж роботи на посаді судді, а в разі відсутності голови суду – суддя цього суду, який має найбільший стаж роботи на посаді судді.

Згідно статті 23 ЗУ «Про судоустрій і статус суддів» суддя місцевого суду здійснює правосуддя в порядку, встановленому процесуальним законом, а також інші повноваження, встановлені законом.

Статтею 155 ЗУ «Про судоустрій і статус суддів» встановлено, що організаційне забезпечення роботи суду здійснює його апарат, який очолює керівник апарату.

Керівник апарату несе персональну відповідальність за належне організаційне забезпечення суду, суддів та судового процесу, функціонування Єдиної судової інформаційної (автоматизованої) системи, інформує збори суддів про свою діяльність. Збори суддів можуть висловити недовіру керівнику апарату суду, що має наслідком звільнення його з посади.

Керівник апарату суду призначає на посаду та звільняє з посади працівників апарату суду, застосовує до них заохочення та накладає дисциплінарні стягнення. Добір працівників суду здійснюється на конкурсній основі.

Правовий статус працівників апарату суду визначається ЗУ «Про державну службу» з урахуванням особливостей, визначених цим Законом.

В апараті суду утворюється канцелярія, яка щоденно протягом робочого часу суду забезпечує прийняття та реєстрацію документів, що подаються до суду. Канцелярія також виконує інші завдання, визначені положенням, затвердженим керівником апарату суду.

До штату апарату суду входять  також секретарі судового засідання, наукові консультанти та судові розпорядники.

Відповідно до статті 157 ЗУ «Про судоустрій і статус суддів» кожний суддя має помічника, статус і умови діяльності якого визначаються цим законом та Положенням про помічника судді, затвердженим Радою суддів України.

Судді самостійно здійснюють добір помічників. Помічник судді призначається на посаду та звільняється з посади керівником апарату відповідного суду за поданням судді.

Помічники суддів з питань підготовки справ до розгляду підзвітні лише відповідному судді.